Ben jij op zoek naar een Senior Compensation & Benefits Specialist rol binnen de Food? Lees dan snel verder!

Ben jij een Farm Friter? Dan herken jij jezelf hier in:

• Je bent een doener en met alles wat je doet houd je je klant in gedachten. Je houdt van no nonsens en neemt beslissingen met je nuchtere (boeren)verstand.
• Je bent betrokken en voelt je eigenaar bij de groei van De Farm en je werkt graag samen met collega’s om de beste resultaten voor elkaar te krijgen. Open en directe communicatie is hierin een must.
• Je bent creatief, kan snel schakelen en vindt het OK als een plan wijzigt wanneer er een kans voorbij komt die we niet kunnen laten liggen. Ondernemend zijn we en willen we vooral ook blijven!
• Je bent resultaatgericht en altijd op zoek naar zaken die je kunt verbeteren.
• Je hebt passie, enthousiasme en kennis voor en van je vak en bent daar trots op!

Wij zijn op zoek naar een:

(Sr) Compensation & Benefits Specialist

40u. p/w - locatie Oudenhoorn

 
Farm Frites is op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist
Standplaats Oudenhoorn

Doel van de functie:
Als C&B Specialist ligt de nadruk op de harde kant van het HR vak. Je werkt nauw samen met de HR Director, HR Managers en HR Analytics and Systems Specialist. Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken:

Compensation & Benefits
• Ontwerpen, onderhandelen, communiceren en implementeren van C&B beleid en -richtlijnen voor FFI.
• Executeren van C&B (internationale) benchmarking, analyseren van resultaten en adviseren van het management op risico’s en impact.
• Analyseren en optimaliseren van de benefit pakketten en richtlijnen.
• Voorbereiden dmv data en voorstellen opstellen richting de vakbonden.
• Voorbereiden, managen en executeren van de (global) jaarlijkse salaris review en variabel pay proces.
• Ondersteunen van de HR Managers dmv data, tools en expertise op het gebied van internationale assignments en andere C&B gerelateerde onderwerpen.
• Ondersteunen in organisatie- en job design projecten, zekerstellen en executeren van een eenduidig job evaluatie proces binnen de ORBA en HAY methodologie.
• Bouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en partners.
• Administratieve ondersteuning op het gebied van pensioenen.
• Coördinatie m.b.t. functiewaardering. Bewaken van structuur, wegen van functies, doen van benchmarks.

Om deze functie succesvol te vervullen heb je:
• HBO/WO opleiding in de richting van Finance, Arbeidsrecht of HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een commerciële productie-omgeving.
• Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, pensioenen, job grading, arbeidsvoorwaarden.
• Uitstekende kennis van Excel (draaitabellen, formules, filters, macro's).
• Groot analytisch vermogen.
• Accuraat, zelf startend, service verlenend en flexibel.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van cross border wetgeving, visa, A1 verklaring, WID, WKA.
• Bereidheid tot het bijhouden van vakkennis op gebied van C&B.

Werken bij Farm Frites
Werken bij Farm Frites is leuk, creatief en uitdagend. Daarom bieden we onze medewerkers een omgeving waarin hun individuele talenten tot bloei kunnen komen en hun persoonlijke doelen gerealiseerd kunnen worden. Wij bieden daartoe ruime opleidings- en scholingsmogelijkheden, een werkklimaat waarin uitdaging en ondersteuning in evenwicht zijn en een promotiebeleid dat recht doet aan kunde en prestaties.
Als familiebedrijf hecht Farm Frites aan menselijke omgangsvormen waarin wederzijds respect, wederzijdse zorg en wederzijdse verantwoordelijkheid leidend zijn.

Selectieproces
Kandidaten kunnen solliciteren via de link en je CV en motivatiebrief toevoegen. Selectiedata worden per kandidaat bepaald. Voor meer informatie kun je contact leggen via Recruitment@Farmfrites.com.